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근로자 직업능력개발훈련
고용보험에 가입한 기간제 · 파견 · 단시간 · 일용 · 45세 이상 (대규모 기업) 근로자, 이직예정자, 3년간 훈련이력이 없는 자, 무급휴직·휴업자, 우선지원대상 기업 근로자, 자영업자 등이 근로자 직업능력개발훈련카드를 신청 / 발급받아 고용 노동부장관의 인정을 받은 훈련과정을 수강하는 경우 훈련비의 일부를 지원하는 제도입니다.
지원대상
근로자 직업능력개발카드 발급 신청일 당시 다음 중 한 가지 요건이라도 해당하는 근로자는 근로자 직업능력개발 카드를 발급받아 훈련비를 지원받을 수 있습니다.
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이직 예정의 근로자
※ 계좌발급 신청일로부터 180일 이내에 사업주와의 고용관계가 끝날 이직예정의 근로자 -
무급휴직 · 휴업자
※ 경영상의 이유로 90일 이상 무급휴직 · 휴업을 하고도 복귀하지 못한 근로자 -
비정규직 근로자
- - 기간제 근로자 (기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 제2조 제1호)
* 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 자 - - 단시간 근로자 (근로기준법 제2조 제1항 제8호)
* 주된 일자리에서 1주동안 소정 근로시간이 36시간 미만인 근로자 - - 파견근로자 (파견근로자 보호 등에 관한 법률)
- - 일용근로자
* 1개월 미만 고용된 근로자로 계좌발급 신청일 이전 90일 이내에 10일 이상의 근로내역이 있는 근로자
[비정규직보호법에 의하여 2년 이상 동일 사업장에 근무하는 자는 지원대상에 해당되지 않음]
- - 기간제 근로자 (기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 제2조 제1호)
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우선지원대상기업(중소기업)에 재직중인 근로자
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대규모 기업에 재직중인 만45세 이상인 근로자
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고용보험료 체납액이 없는 자영업자
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3년간 훈련이력이 없는 근로자
※ 고용보험 가입기간이 3년 이상이고, 그 기간동안 사업주 및 근로자 개인지원 훈련수강이력이 없는 자
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육아 휴직자
지원내용
지원한도금액 및 지원내용 (자비부담 결제)
1인당 연간 200만원 한도 내에서 훈련과정에 따라 50% ~ 100% 지원
단 (구)수강지원금, (구)능력개발카드, 재직자내일배움카드, 근로자 직무능력향상 지원금에 따른 지원금을 합산하여 연간 200만원, 5년간 300만원 한도내에서 지원| 훈련구분 | 지원금액 | 상세내용 |
|---|---|---|
| 일반 (집체) 과정 | · 수강료의 60% ~ 100% | · 음식 및 기타 서비스 직종은 60% 지원 |
| 외국어 과정 | · 수강료의 60% |
· 정규직 : 45,000원 / 20시간 · 비정규직 : 54,000원 / 20시간 (단, 수강료의 60% 내에서만 지원) * 고용노동부 장관이 고사한 금액을 초과할 수 없음 |
| 인터넷 과정 | · 수강료의 100% |
· 단, 외국어 과정은 50% 지원 * 고용노동부 장관이 고사한 금액을 초과할 수 없음 |
※ 비정규직 : 기간제근로자 · 단시간근로자 · 파견근로자 · 일용근로자
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